离职员工有没有年终奖呢？

离职员工是否有年终奖，需要分情况来看。

首先，从法律层面来讲，年终奖并非法律强制用人单位必须发放的项目。年终奖是企业在每年度末给予员工不封顶的奖励，主要是对员工一年来工作业绩的肯定。用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主决定是否发放年终奖以及发放的具体标准和方式。

其次，要看用人单位的规章制度。如果公司有明确的规章制度规定离职员工不发放年终奖，那么一般离职员工就没有年终奖。例如，有的公司规定在年终奖发放日前离职的员工不能获得年终奖，这种情况下，符合该规定的离职员工通常无法拿到年终奖。

然而，如果员工符合公司规定的获取年终奖金的资格，比如员工在离职前已经完成了公司设定的年度业绩目标，且公司没有明确表示离职就不能拿年终奖的规定，那么员工有权获得当年的年终奖金。

另外，对于未对年终奖发放事项设定具体规章制度的企业来说，在劳动仲裁时，承担发放年终奖金的风险略高于有明确规定的企业。也就是说，如果员工主张自己应得年终奖，企业可能需要提供更充分的证据来证明不应发放。