离职期间公司发工资是否合法？

离职期间公司发工资通常是合法的。这是因为劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要员工在离职期间与公司的劳动关系尚未正式终止，且员工正常提供了劳动，公司就有义务支付这段时间应得的工资。比如，员工按正常流程申请离职，在离职手续办理的这几天还在正常上班工作，公司就需要支付这几天的工资。

不过，如果员工没有在离职前合理期限内告知用人单位，说明自己要离职，给公司造成损失的，公司可以根据相关证据要求劳动者予以赔偿，但不能因此拒发员工正常工作期间的工资。要是公司不支付离职期间工资，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。