自动离职后发放工资是否合法
我没提前跟公司说就直接走了,属于自动离职。现在很担心公司不给发工资,想知道自动离职后公司发放工资到底合不合法呀?要是不发,我该怎么维护自己权益呢?就想弄清楚这里面的规定。
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自动离职后发放工资是合法的,而且用人单位有义务发放。自动离职,简单来说,就是员工没有按照法律规定或者公司规定的流程,提前通知单位就自行离开单位的行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就表明,即便劳动者自动离职,用人单位也不能以此为由不发工资,工资是劳动者付出劳动应得的报酬。 不过,如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,同时用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者的这种行为属于违法。要是该劳动者的自动离职行为给用人单位造成了直接经济损失、招聘产生的费用等,用人单位可以要求劳动者承担相应责任,但不能因此不发工资。 要是用人单位拒绝支付自动离职员工的工资,员工可以先向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。

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