员工自动离职公司能不能不付给员工工资
我在一家公司上班,没办离职手续就直接走了,现在到发工资的时候了,公司说我自动离职不给发工资。我就想知道,公司这么做合法吗?我辛苦工作的工资真的就拿不到了吗?想了解下在这种情况下我的权益该怎么保障。
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员工自动离职,公司不能不付给员工工资。劳动者只要为公司提供了劳动,就有权利获得相应的劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,即使员工自动离职,公司也没有理由不发工资。 不过,如果员工自动离职没有办理离职手续,给公司造成了损失,比如影响了项目进度、导致业务衔接出现问题等,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但这并不意味着公司可以不发工资,工资和赔偿损失是两码事,公司不能以此为由拒绝支付工资。 如果遇到公司以自动离职为由不发工资的情况,首先可以尝试与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉,劳动监察部门会对公司的行为进行监督和处理;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 相关概念: 自动离职:指劳动者不向用人单位打招呼,不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

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