没办理离职手续,公司不发工资合法吗?
我朋友从公司离职时,因一些个人原因没来得及办理离职手续,公司就以此为由不发工资。朋友觉得很委屈,毕竟自己付出了劳动。想了解下这种情况下公司不发工资是否合法,以及朋友该如何维护自己的权益。
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没办理离职手续,公司不发工资是不合法的。以下为你详细分析: 从法律规定来看,《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付相应的报酬,离职手续的办理与否并不能成为公司拒付工资的理由。 不过,如果因为劳动者未办理离职手续而给公司造成了经济损失,公司可以按照劳动合同的约定要求劳动者承担赔偿责任。但这里需要注意的是,赔偿的金额不能超过劳动者当月工资的20%。例如,若因劳动者突然离职,导致其负责的项目延误,给公司带来一定的经济损失,公司可在合理范围内要求劳动者赔偿。 如果遇到公司以未办理离职手续为由不发工资的情况,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益:首先,可以尝试与公司协商,要求公司支付工资并办理离职手续;若协商不成,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径解决纠纷。

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