没办理离职手续，公司不发工资合法吗？

没办理离职手续，公司不发工资是不合法的。以下为你详细分析：

从法律规定来看，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬，离职手续的办理与否并不能成为公司拒付工资的理由。

不过，如果因为劳动者未办理离职手续而给公司造成了经济损失，公司可以按照劳动合同的约定要求劳动者承担赔偿责任。但这里需要注意的是，赔偿的金额不能超过劳动者当月工资的20%。例如，若因劳动者突然离职，导致其负责的项目延误，给公司带来一定的经济损失，公司可在合理范围内要求劳动者赔偿。

如果遇到公司以未办理离职手续为由不发工资的情况，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：首先，可以尝试与公司协商，要求公司支付工资并办理离职手续；若协商不成，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。