辞职没办好工资应该拖欠吗？

辞职没办好的情况下，工资一般不应该被拖欠。

从法律规定来看，依据《工资支付暂行规定》第九条，在劳动关系依法解除或者终止之时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同的同时，一次性地全额支付员工的工资。也就是说，员工正式离开公司时，公司就应当立即结算并支付其所有应得工资。

不过，也存在一些特殊情况。如果员工未能按照法律规定提前三十日以书面形式通知单位，根据《工资支付暂行规定》第十六条，员工可能需要承担相应的赔偿责任，但这并不影响其获取工资的合法权益。另外，在特定情形下，比如员工未经许可擅自离岗且未完成工作交接，导致雇主遭受经济损失，雇主有权要求员工赔偿相应的经济损失，此时可能会从员工的工资中扣除相应的金额，但这并不等同于可以拖欠工资，只是在合理范围内扣除相应赔偿部分。

例如，青岛某酒店以员工没有办理工作交接手续为由，拒不支付员工劳动报酬，这种做法是没有法律依据的，员工要求支付工资的仲裁请求得到了支持。