已辞职的情况下，拖欠工资多久算违法？

我辞职后，公司一直拖着工资不发，心里很着急。不知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体拖欠多长时间就算是违法了，想了解清楚相关规定来维护自己的权益。

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张凯执业律师

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已辞职的情况下，拖欠工资超过30天算违法。

首先，解释一下相关法律概念。工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，用人单位有义务按照法律规定及时、足额地支付给劳动者。

法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》，在解除劳动合同时，用人单位应当立即支付工资。也就是说，正常情况下，员工辞职时，用人单位就应当把工资结算清楚。而按月支付工资的规定也表明，即使存在一些特殊情况，最多在离职后的30天内也应当将工资支付给劳动者，超过这个时间还未支付，就构成了违法。

如果遇到这种情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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