辞职工资拖欠多久算是违法的呢？

一般来说，员工离职后工资拖欠超过一个月就算违法。

从法律概念上解释，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，用人单位有义务按照约定及时、足额地支付。我国《劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”意味着工资应以月薪形式发放，在员工离职的情况下，用人单位应在正式解约当日付清工资。

也就是说，正常情况下，员工离职时，用人单位就应当结清工资。如果无故拖延超过一个月不支付，就违反了相关法律规定。如果遇到这种情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。