辞职后拖欠工资多久算违法?
我最近从公司辞职了,可公司一直拖着工资没发,心里很是着急。我就想知道具体拖欠多久就算是违法了,我能不能依据法律去维护自己的权益,希望能得到专业的解答。
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辞职后,用人单位拖欠工资超过30天算违法。 从法律概念来讲,工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬,用人单位有义务按照约定及时、足额地支付。相关法律依据是《工资支付暂行规定》,其中明确规定了解除劳动合同时用人单位应立即支付工资。也就是说,在员工离职时,用人单位应当一次性结清工资。 如果用人单位超期未付,劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期仍不支付,用人单位还需要加付赔偿金给劳动者。例如,劳动者在某个月的15号辞职,那么正常情况下,用人单位最晚应在下个月15号前结清工资,否则就可能构成违法。 劳动者如果遇到这种情况,要勇敢地维护自己的合法权益,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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