question-icon 辞职后拖欠工资多久算违法行为?

我辞职后,公司一直拖着不给工资,我心里很着急。不知道这种情况拖多久就算违法了,我想了解下具体的时间界限,还有如果遇到这种情况我该怎么维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职后,拖欠工资超过30天算违法。以下为你详细解释: 首先,工资支付的相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的按月支付包括以月薪形式发放以及每月进行支付。也就是说,在正常情况下,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过这个时间就算是拖欠工资。 其次,法律依据方面。《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 最后,如果遇到辞职后工资被拖欠的情况,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其及时支付工资;协商无果后,可向劳动监察部门投诉举报;若仍无法解决,可进一步提起劳动仲裁,通过法律途径捍卫自身权益。

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