离职后拖欠工资多久可以要求赔偿？
我从公司离职后，公司一直拖着不给我 发工资，我心里很着急。我想知道具体拖欠多久我就能够依法要求公司给我赔偿，赔偿的标准又是怎样的，有没有相关的法律依据支撑，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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一般来说，离职后公司拖欠工资超过一个月，劳动者即可要求赔偿。
在我国，工资支付遵循按月支付的原则，这是保障劳动者基本生活和合法权益的重要规定。用人单位有义务和员工协商确定具体的工资支付日期，并严格按照约定执行。如果用人单位拖延超过一个月仍未发放工资，劳动者首先可以尝试与用人单位友好协商，要求其尽快支付工资。
若协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，如果用人单位存在违法行为，比如没有按照劳动合同或国家规定如期按时发放工资，劳动监察部门会责令其限期支付工资。若用人单位在规定期限内仍未支付，就需要向劳动者加付赔偿金，赔偿标准为应付金额的50%-100%。
需要注意的是，劳动者应在离职后一年内提出仲裁申请，避免超过诉讼时效而影响自身权益的维护。
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