离职后公司拖欠工资该如何要求赔偿？

当劳动者离职后遭遇公司拖欠工资的情况，是可以依法要求赔偿的，具体说明如下：

**赔偿途径**：

劳动者可以先尝试与公司协商解决，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。若协商不成，可以向劳动监察大队投诉举报，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

**赔偿标准**：

一是可以要求公司支付被拖欠的工资。二是依据劳动部相关规定，劳动者还可以要求工资额25%的经济补偿。另外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

**相关提醒**：

在采取行动时，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等，以证明自己的权益受到了侵害。