question-icon 离职了遇到用人单位拖欠工资的情况,是否可以要求补偿?

我从公司离职后,公司一直拖着不给我发工资,我多次沟通都没有结果。我想知道在这种情况下,我能不能要求公司给我一定的补偿?具体的补偿标准又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

离职后若遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者是可以要求补偿的。 首先,从法律概念来讲,工资是劳动者通过劳动所应获得的合法报酬,用人单位有义务按照约定的时间和金额向劳动者支付工资。而拖欠工资的行为,明显违反了相关劳动法律法规,侵害了劳动者的合法权益。 其次,依据相关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。例如,若被拖欠的工资为5000元,那么除了要回这5000元工资外,还可要求用人单位额外支付5000×25% = 1250元的经济补偿金。 此外,若用人单位拖欠工资的行为导致劳动者辞职,劳动者还可以依法要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的数额与劳动者在该单位工作的年限有关。一般来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最后,如果遇到此类问题,劳动者可以先尝试与用人单位友好协商解决,若协商不成,可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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