离职后遭遇拖欠工资不发的情况,能要赔偿吗?
我从公司离职后,公司一直拖欠着我的工资不发,我生活上也因此受到了影响。我就想知道这种情况下,我能不能要求公司给我赔偿?具体能要求怎样的赔偿呢?
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离职后如果遇到用人单位拖欠工资不发的情况,是可以要求赔偿的。 首先,拖欠工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位有义务按照约定的时间和方式向劳动者支付工资。如果用人单位未能按时支付工资,劳动行政部门会介入并责令用人单位支付工资。 其次,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求相应的经济补偿。劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》中提到,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。另外,如果是因为用人单位拖欠工资导致劳动者辞职的,劳动者还可以依法要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的数额与劳动者工作的年限有关。 总之,劳动者在遇到离职后被拖欠工资的情况时,要勇敢地维护自己的合法权益。

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