离职后遭遇拖欠工资不发的情况，能要赔偿吗？

离职后如果遇到用人单位拖欠工资不发的情况，是可以要求赔偿的。

首先，拖欠工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位有义务按照约定的时间和方式向劳动者支付工资。如果用人单位未能按时支付工资，劳动行政部门会介入并责令用人单位支付工资。

其次，劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外，还可以要求相应的经济补偿。劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》中提到，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。另外，如果是因为用人单位拖欠工资导致劳动者辞职的，劳动者还可以依法要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的数额与劳动者工作的年限有关。

总之，劳动者在遇到离职后被拖欠工资的情况时，要勇敢地维护自己的合法权益。