公司不发工资离职的话，是否有补偿？

公司不发工资，员工离职是有补偿的。

首先，解释一下相关概念。“经济补偿”是用人单位在某些法定情形下，按照一定标准向劳动者支付的一种补偿费用，目的是对劳动者在劳动关系中的付出给予一定的经济保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，依据该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算标准按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，当公司不发工资，员工因此离职时，有权要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿。