question-icon 公司不发工资离职的话,是否有补偿?

我在公司辛辛苦苦工作,可公司却老是拖欠工资,现在我打算离职了,就想知道这种因为公司不发工资而离职的情况,能不能得到相应的补偿呢?具体补偿标准又是怎样的呢?
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #工资拖欠
  • #离职补偿
  • #劳动合同
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

公司不发工资,员工离职是有补偿的。 首先,解释一下相关概念。“经济补偿”是用人单位在某些法定情形下,按照一定标准向劳动者支付的一种补偿费用,目的是对劳动者在劳动关系中的付出给予一定的经济保障。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,依据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 所以,当公司不发工资,员工因此离职时,有权要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系