公司拖欠工资，员工辞职的情况下有离职补偿金吗？

公司拖欠工资，员工辞职是有离职补偿金的。

首先，从法律概念上来说，离职补偿金是在特定情况下，用人单位依法向劳动者支付的一定金额的经济补偿。当公司存在拖欠工资这种损害劳动者权益的行为时，劳动者有权主动解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而第三十八条中明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，公司拖欠工资这种行为，符合劳动者可以主张离职补偿金的法定情形。

具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。