因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗？

我在公司工作一段时间了，可公司老是拖欠工资，我想辞职又担心自己主动辞职后拿不到应有的赔偿。我就想知道这种因为公司拖欠工资我提出辞职的情况，到底能不能得到赔偿，赔偿标准又是怎样的呢？
张凯执业律师
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因拖欠工资提出辞职是能够得到赔偿的，这里的赔偿准确来说是经济补偿金。


首先来解释下相关法律概念。经济补偿金是用人单位在某些法定情形下，解除或者终止劳动合同时，依法应当向劳动者支付的一定数额的经济补偿。它的作用主要是对劳动者在劳动关系中的付出给予一定的经济补偿，保障劳动者在失业等情况下有一定的生活保障。


法律依据方面，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


举例来说，如果劳动者在某单位工作了3年零5个月，因单位拖欠工资而辞职，那么单位应当支付4个月工资的经济补偿金；如果工作了1年零3个月，单位则应支付1.5个月工资的经济补偿金。

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