question-icon 因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗?

我在公司工作一段时间了,可公司老是拖欠工资,我想辞职又担心自己主动辞职后拿不到应有的赔偿。我就想知道这种因为公司拖欠工资我提出辞职的情况,到底能不能得到赔偿,赔偿标准又是怎样的呢?
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因拖欠工资提出辞职是能够得到赔偿的,这里的赔偿准确来说是经济补偿金。 首先来解释下相关法律概念。经济补偿金是用人单位在某些法定情形下,解除或者终止劳动合同时,依法应当向劳动者支付的一定数额的经济补偿。它的作用主要是对劳动者在劳动关系中的付出给予一定的经济补偿,保障劳动者在失业等情况下有一定的生活保障。 法律依据方面,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 举例来说,如果劳动者在某单位工作了3年零5个月,因单位拖欠工资而辞职,那么单位应当支付4个月工资的经济补偿金;如果工作了1年零3个月,单位则应支付1.5个月工资的经济补偿金。

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