拖欠工资离职了还能要赔偿吗？

拖欠工资离职了是可以要求赔偿的。

从法律概念上来说，劳动者依法享有获得合理薪资报酬的权益，这是劳动者基本权利的重要组成部分。用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为，是违反法律规定的。

法律依据方面，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关条例，若用人单位未能依照已签订的劳动合同如期并按量支付雇员薪水，雇员便可依法提出解除劳动合同，同时向用人单位寻求经济补偿。经济补偿的计算方法，通常参照劳动者在该用人单位服务的年限，每满一年，就应发放相当于一个月工资数额的补偿金。对于所拖欠的工资，用人单位理应予以全额偿还。

此外，假如拖欠薪资引发雇员遭受了其他损失，比如因为拖欠工资导致员工无法按时偿还贷款而产生的逾期利息等，雇员仍然有权要求相应的损害赔偿。如果遇到这种情况，劳动者可以通过劳动仲裁等合法手段来进行追索。