公益岗三年后五险怎么交？

首先，我们来解释一下“五险”，五险就是社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险能在我们年老、生病、失业、工作受伤或者生育的时候，给我们提供一定的经济保障。

当公益岗三年服务期满后，五险的缴纳方式会根据不同的情况而有所不同。

如果您在公益岗服务期满后，成功被所在单位留用，成为该单位的正式员工，那么按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这种情况下，单位会和您共同承担五险的费用。一般来说，单位会缴纳大部分，您个人承担一小部分。例如养老保险，单位缴费比例可能在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。工伤保险和生育保险个人不用缴费，由单位缴纳。失业保险单位和个人分别按照一定比例缴纳，比如单位缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。

要是您没有被留用，而是找到了新的工作单位，新单位同样需要按照上述法律规定，为您办理社保登记并和您共同缴纳五险。

如果您暂时没有找到工作，您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳五险中的养老保险和医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款和第二十三条第二款，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。缴费金额根据当地规定的缴费基数和比例来确定，一般会有多个档次供您选择，您可以根据自己的经济状况进行挑选。

还有一种情况，如果您既不打算找工作，也不想以灵活就业人员身份缴纳，还可以参加城乡居民社会保险。这是由政府组织引导，面向城乡居民的一项基本社会保险制度。根据相关规定，城乡居民可以自愿参保，按年缴纳养老保险和医疗保险费用，政府会给予一定的补贴。虽然待遇可能比职工社保低一些，但也能为您提供基本的保障。