公共服务岗是否有公积金？

公积金也就是住房公积金，它是一种长期住房储蓄，由单位和职工共同缴存，目的是帮助职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

从上述规定可以看出，一般情况下，如果公共服务岗所在的单位属于条例中所列举的这些类型，那么单位就应当为在职职工缴存住房公积金，其中也包括公共服务岗的员工。也就是说，只要是这些规定范围内单位的正式员工，无论是什么岗位，都有享受住房公积金的权益。

不过，实际情况可能会有所不同。有些公共服务岗可能是通过一些临时性、短期性的合同来聘用人员，对于这类人员是否缴纳公积金，可能会依据合同约定和当地的具体政策来执行。但从法律原则来讲，只要是符合条件的在职职工，都有权利要求单位为其缴存住房公积金。如果遇到单位未按规定缴存的情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，以维护自己的合法权益。