工伤后公司想内部消化，我想走工伤认定可以吗？

首先，你是完全有权利申请工伤认定的，即使公司想内部消化。工伤认定是劳动者在遭受工伤后，确定自身权益的重要法定程序。

从法律概念上来说，工伤认定就是由劳动保障行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来讲，就是确定你受的伤是不是能算工伤。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，如果公司没有在规定的30天内为你申请工伤认定，你自己或者你的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。走工伤认定程序，能确保你获得应有的工伤保险待遇，保障你的合法权益。而公司想内部消化，可能会让你无法得到足额的赔偿，后续也可能会出现各种问题。所以，你有权坚持走工伤认定程序来维护自己的权益。