个人报工伤与公司报工伤有什么区别？

个人报工伤和公司报工伤主要存在以下几方面的区别。

首先是申报时间不同。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是申报主体不同。公司报工伤是由用人单位作为申报主体去申请，他们熟悉公司内部流程和相关资料情况。而个人报工伤是受伤职工本人、其近亲属或者工会组织来提出申请，通常是在公司没有及时申报的情况下采取的措施。

再者是申报材料准备上可能存在差异。虽然两者都需要基本的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。但公司申报可能在收集一些与工作相关的证明材料上更有优势，比如考勤记录、工作任务安排等；而个人申报可能需要更积极主动地去获取这些材料。

最后在后续处理上也有不同。公司申报工伤一般会有专门的人员跟进整个流程，与社保部门等进行沟通协调，相对更有经验和渠道。而个人申报可能在流程熟悉和沟通协调方面需要自己多花精力，不过也能更直接地了解工伤认定的进展情况。