个人未申报工伤能获得多少赔偿？

个人未申报工伤的情况下，赔偿情况比较复杂。首先要明白工伤认定这个概念，它是确定职工受伤是否属于工伤的法定程序，只有认定为工伤，才能按工伤相关规定获得赔偿。

按照《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

如果职工没有申报工伤，可能无法得到应有的补偿。因为在员工受伤但未申请工伤认定时，受伤责任主体尚未确定，所以无法进行赔偿。若超过规定时间未申报工伤，比如超过1年，可能无法走工伤认定程序获得工伤保险赔偿。不过，在这种情况下，如果符合条件，还可以按照人身损害向法院起诉，要求雇佣关系主体承担相应赔偿责任。

一旦认定为工伤，赔偿项目有很多。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，从工伤保险基金支付的有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；由用人单位支付的有治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等。但具体赔偿数额，要根据工伤认定结果以及劳动能力鉴定确定的伤残等级来确定。所以，建议及时申报工伤，维护自身合法权益。