没有工伤认定是否有赔偿？

在一般情况下，没有工伤认定是难以获得工伤赔偿的。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，是获得工伤保险待遇的前提条件。依据《工伤保险条例》相关规定，只有经过工伤认定，职工才可以向用人单位和工伤保险基金分别申请支付工伤赔偿项目；经过劳动能力鉴定，才能要求享受工伤赔偿项目中的伤残待遇等。

不过，即使没有工伤认定，也并非完全不能获得赔偿。如果是因为用人单位原因导致不能认定工伤的，由用人单位赔偿。另外，在没有经过工伤认定的情况下，员工可能需要依靠民事法律体系来寻求赔偿，这就意味着他们需要证明雇主在事件中存在过错或者疏忽行为。此时，受害者可凭医院单据索赔医疗费、营养费等，致残则可增加残疾赔偿金等，遵循《民法典》相关规定。

需要注意的是，按《工伤保险条例》第三十三条规定，进行了工伤认定，未申请劳动能力鉴定的，可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。所以，职工受伤后应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。