question-icon 没有申请工伤认定的情况下该怎么赔偿?

我在工作中受伤了,但是因为各种原因没有申请工伤认定。现在我很担心没办法得到应有的赔偿,不知道该通过什么途径去争取赔偿,也不清楚能获得哪些具体的赔偿项目,希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工伤认定
  • #人身损害
  • #民事赔偿
  • #赔偿途径
answer-icon 共1位律师解答

在没有申请工伤认定的情况下,赔偿问题需要分情况来看: 首先,如果是因为用人单位的原因导致没有申请工伤认定,员工可以要求用人单位支付人身损害赔偿。具体赔偿项目包括医疗费,也就是为治疗伤病所花费的合理费用;护理费,即因受伤需要他人护理而产生的费用;交通费,因就医、复查等产生的合理交通支出;营养费,根据身体恢复需要补充营养的费用;误工费,因受伤无法正常工作而减少的收入等。这是基于民事侵权责任,遵循《民法典》的相关规定。 其次,若由于第三人的原因造成工伤,比如在工作中被第三方的行为导致受伤,那么员工可以向第三人索赔。在这种情况下,需要证明第三人的行为与受伤之间存在因果关系。 另外,员工还可以尝试通过民事诉讼机制来证明所受伤害是源自于日常工作中的实情,进而寻求雇主给予相应的赔偿。在此过程中,员工要尽可能迅速地寻求并收集相关的证据,比如病历记载、事故汇报等,以此来证明其所遭受的损害确实与职业活动存在着直接的关联性。同时,员工也可尝试与雇主进行友好协商以达成合理的解决方案。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系