question-icon 工伤没认定的情况下能获得赔偿吗?如果能,该怎么赔?

我在工作中受了伤,但是由于各种原因没能认定上工伤。现在我很困扰,不知道这种情况下能不能得到赔偿。如果能赔偿的话,具体的赔偿流程和标准我也不太清楚,希望能得到专业的解答。
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工伤没认定的情况下,一般不能按照工伤保险的相关规定获得赔偿,但可以根据具体情况通过其他途径寻求赔偿,具体分析如下: ### 按工伤保险赔偿的情况 根据《工伤保险条例》规定,获得工伤保险赔偿的前提是职工所受伤害被认定为工伤。如果未能成功认定工伤,从工伤保险基金获得赔偿是缺乏依据的,因为工伤保险赔偿是基于工伤认定这一法定程序展开的。 ### 按人身损害赔偿的情况 如果认定不了工伤,可以以人身损害进行赔偿。根据相关法律规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应与雇主承担连带赔偿责任。在这种情况下,受伤职工可以通过协商、起诉等方式向侵权责任人索赔,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等相关费用。例如,职工在工作中因第三人侵权导致受伤,若无法认定工伤,可向第三人主张人身损害赔偿。 ### 与用人单位协商赔偿的情况 在公司受伤但够不上工伤认定时,虽然按工伤保险条例规定用人单位无责,但职工仍可尝试与用人单位协商赔偿。双方可以根据实际情况,就医疗费用、一定期间的工资补偿等达成协议。 总之,工伤未认定时,职工应根据自身受伤的具体情形,选择合适的索赔途径,维护自身合法权益。

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