没有及时申报工伤该如何赔偿？

如果没有及时申报工伤，赔偿问题需要分情况来看。

首先，按照《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定的30日内提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要认定为工伤，依然可以享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇包含多个方面。比如工伤医疗待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。还有安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金等也都属于工伤保险待遇范畴。

如果用人单位不支付相关赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理和使用工伤保险基金的地区范围。

工伤保险诊疗项目目录：规定了工伤保险基金可以支付费用的诊疗项目。

工伤保险药品目录：明确了工伤保险基金能报销的药品范围。

工伤保险住院服务标准：对工伤保险基金支付住院服务费用的标准作出规定。