不报工伤是否可以获得赔偿？

不报工伤也是有可能获得赔偿的。

首先，我们来说说工伤认定的概念。工伤认定就是劳动行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的行为。它是获得工伤保险赔偿的重要前提。

从法律规定来看，《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。

如果不报工伤，在一些情况下也能获得赔偿。当用人单位未参加工伤保险时，按照法律规定，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等这些合理支出都应该支付。要是造成残疾，还得承担购买辅助器材费用以及支付残疾赔偿金；若不幸导致人员死亡，除丧葬费外，还需支付死亡赔偿金。

另外，即使不报工伤，劳动者也有获得赔偿的途径。可以先和单位协商，直接商定赔偿金额和方式；要是协商不成，还能向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；要是对仲裁结果不服，或者对方不履行仲裁决定，还可以向法院起诉。

不过需要注意，不及时处理工伤认定等事宜，很可能会影响劳动者的合法权益，甚至可能导致无法获得应有的赔偿。所以，建议在发生工伤后，及时咨询专业人士，了解自己的权益和最佳处理方式。

相关概念：

工伤认定：劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。