question-icon 不报工伤是否有赔偿?

我在工作中不小心受伤了,但是单位一直拖着不给报工伤,我心里特别着急。我想知道这种不报工伤的情况下,到底能不能得到赔偿呢?如果能赔偿,具体能赔哪些方面呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在未能进行工伤申报的特殊情况下,仍然有可能得到合理的赔偿。 从法律角度来看,依据人身损害的相关法律法规,对于此类情况应当支付因治疗及康复而产生的合理费用。具体来说,包括治疗过程中所产生的医疗费,比如看病买药的花费;护理人员的护理工资,也就是请护工照顾或者家人照顾产生的费用;交通费,即因就医、复查等产生的交通支出;营养补助费用,用于补充受伤后身体恢复所需的营养;还有因治疗与康复所必需的住院伙食补贴费用等。若因受伤导致工作中断,还需赔付相应的收入损失。如果此次事故导致身体残疾,则需承担辅助器材费用并支付残疾赔偿金;若造成了人员死亡,还需支付丧葬费用且符合规定地给予死亡赔偿金。 另外,根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,用人单位未参加工伤保险时,需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。如发生工伤且单位不支付,劳动者可申请工伤保险基金先行支付。如果遇到这种情况,劳动者可以先尝试与单位直接商定赔偿金额和方式;若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;若不服仲裁结果或对方不履行仲裁决定时,还可向法院起诉。

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