报不了工伤的情况下,能否向单位要求赔偿?
我在工作中受伤了,但是由于各种原因没办法申报工伤。现在我面临着治疗费用以及后续生活的经济压力,很担心得不到应有的赔偿。我就想知道这种报不了工伤的情况,到底能不能找单位要赔偿呢?具体能要求哪些方面的赔偿呢?
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报不了工伤,仍然可以向单位要求赔偿,但赔偿的性质和依据与人身损害赔偿相关。 在法律上,工伤认定有严格的条件和程序,当无法被认定为工伤时,并不意味着劳动者的权益就无法得到保障。根据《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 也就是说,即便无法申报工伤,劳动者因工作相关原因受到伤害的,可参照人身损害赔偿标准,要求单位赔付治疗康复期间所产生的合理医疗费、护理费、交通费、营养费及误工损失等。若致残,可要求单位另付辅具费与伤残补偿金;若致死,可要求单位赔付丧葬费与死亡赔偿金。 需要注意的是,劳动者需要提供相关的证据,如医疗诊断证明、工作相关的证明材料等,以证明自身的损害与工作存在一定的关联性,从而更好地维护自己的合法权益。

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