没有进行工伤认定能够获得赔偿吗
在工作的时候受伤了,但是还没去做工伤认定,心里很着急,想知道这种情况下能不能得到赔偿啊。想了解没做工伤认定的话,在法律上对于赔偿这块是怎么规定的,自己还有没有机会拿到应有的赔偿。
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一般来说,没有进行工伤认定,不能直接获得工伤赔偿。 工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《工伤保险条例》也明确,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果没有进行工伤认定,从工伤赔偿角度,工伤保险基金不会承担赔偿责任。不过存在特殊情况,如果是因为用人单位的原因未能进行工伤认定,那么用人单位需承担赔偿义务。比如单位故意拖延不申请工伤认定,导致超过规定时间。 另外,若不按照工伤赔偿途径,按照普通的人身损害赔偿处理程序,在符合条件下诉求仍然可行。但这就需要受伤员工去证明雇主在事件中存在过错或者疏忽行为,并且赔偿的项目、标准等和工伤赔偿有所不同。 所以,建议及时申请工伤认定,按照法定程序维护自己的权益。若遇到困难,可以咨询专业法律人士或者向相关部门寻求帮助。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 工伤保险基金:是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇。 人身损害赔偿:是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。

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