没有工伤认定可以仲裁工伤赔偿吗？

通常情况下，没有工伤认定是不可以仲裁工伤赔偿的。

工伤认定是一个非常重要的法律程序。简单来说，它是由政府相关职能部门对劳动者遭受的意外伤害与职业岗位之间的关联性以及伤害严重程度等进行全面评估调研的过程。通过这个程序，能够明确劳动者因工受伤的性质，确定其是否有资格享受工伤保险待遇。

比如，劳动者在工作中受伤，有的可能是因为工作环境、工作任务导致的，这种情况下经过认定可以被判定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇；而有的可能是自身原因或者与工作无关的其他原因导致的伤害，就不能被认定为工伤。如果没有进行工伤认定，就无法确定劳动者所受意外伤害属于何种工伤类型，也就难以确定其是否能享受工伤保险待遇。

从法律条文来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动争议仲裁的适用范围，其中并不包括未经工伤认定的情况。所以，若缺乏工伤认定程序直接申请劳动仲裁要求工伤赔偿，一般是无法得到支持的。