工伤没有认定可以要求工伤赔偿吗？

工伤没有认定的情况下，一般是不可以要求工伤赔偿的。

工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。通过这个程序，相关部门会根据具体情况，依据法律法规来判断职工的受伤情形是否符合工伤的标准。只有在经过工伤认定，被依法判定为工伤之后，劳动者才能够依法享受相应的工伤待遇，要求相应的赔偿。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果没有经过这个法定程序进行认定，就难以确定伤害是否属于工伤范畴，也就无法按照工伤赔偿的相关规定要求赔偿。

不过，在某些特殊情况下，即使没有完成工伤认定，劳动者也可能通过其他法律途径获得一定的赔偿。例如，如果是因为用人单位的原因导致无法进行工伤认定，而劳动者能够提供充分的证据证明伤害是在工作过程中发生的，那么劳动者可以通过民事诉讼等方式，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但这种情况下的赔偿责任认定和赔偿范围，与经过工伤认定后的工伤赔偿可能会有所不同。