员工个人该如何申请工伤认定？

员工个人申请工伤认定，首先要了解申请时间。根据《工伤保险条例》 第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位逾期未申请，职工或者其直系亲属可以在一年内提出工伤认定申请。

申请时需要准备相应材料。一般来说要准备工伤认定申请表，这个表可在人社部门网站下载。还要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和单位有工作关系的东西。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）也必不可少。

接着是申请流程。可以选择网上办理或者窗口办理。网上办理和窗口办理的前几步类似，首先都是申请，提交上述准备好的材料。然后社会保险行政部门会审核申请材料，要是材料不完整，部门会以书面形式一次性告知需要补正的全部材料，申请人要在规定时限内提交补正材料。收到全部补正材料后，社会保险行政部门会在15日内作出受理或不予受理的决定。受理之后，如果需要会进行调查核实，比如询问相关人员、查看现场等。最后社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并通过邮寄或者现场送达工伤认定决定书。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围。

社会保险行政部门：一般指各地的人力资源和社会保障局，负责管理社会保险相关事务。