工伤认定申请需要提交哪些材料？
我在工作时受了伤，打算去申请工伤认定，但是不太清楚具体要准备些什么材料。想了解一下，申请 工伤认定都需要提交什么材料呀？希望能得到详细准确的回复，好让我提前准备齐全。
张凯执业律师
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申请工伤认定所需提交的材料如下：
首先是通用的基本材料：
- 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的必备表格，里面要填写申请人、职工基本信息、事故经过等内容。它就像是一份申请书，用来向相关部门说明申请工伤认定这件事。
- 劳动关系证明材料：包括与用人单位签订的有效书面劳动合同，要是没有书面合同，存在事实劳动关系的有效证明也行，比如单位证明、工卡、工作证、工资表等。这能证明你和单位之间存在工作关系。
- 医疗诊断证明材料：首诊病历（诊断书）、出院小结原件及复印件，要是被诊断为职业病的，则提供职业病诊断证明书及复印件。这是用来证明你受伤或者患职业病的情况。
- 受伤害职工的身份证及复印件：用来确认申请主体的身份。
此外，如果是特殊情形受伤，还需要额外提供对应材料：
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。比如在工作中被同事暴力伤害，公安机关对此事的处理文书就可作为证明。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明。例如出差途中受伤，公安部门出具的相关证明能证实情况。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交 通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件，同时为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图、居住地证明。
法律依据：《工伤保险条例》及各地关于工伤认定的相关规定都明确了申请工伤认定需要准备这些材料。这样规定是为了确保工伤认定的准确性和公正性，让真正符合条件的职工能得到应有的保障。
相关概念：
工伤认定申请表：专门用于申请工伤认定填写相关信息的表格。
事实劳动关系：虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者实际为用人单位工作并接受管理，获取报酬等形成的劳动关系。
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