申请工伤认定需要注意哪些事项?
我在工作中不小心受伤了,现在打算申请工伤认定,但不太清楚具体要注意啥。比如申请时间有没有限制,需不需要准备什么特别的材料,要是单位不配合申请该怎么办等等,希望能得到详细的解答。
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申请工伤认定时,通常需要注意以下几个方面: **时效问题**:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。法律依据是《工伤保险条例》相关规定,这是为了确保工伤认定能及时进行,保障职工权益。 **签订书面合同**:劳动者应与用人单位订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。若双方没有签订劳动合同,劳动者需通过其他途径证明与用人单位存在劳动关系,否则其劳动保障权益可能难以得到全面保护。 **复议前置**:劳动者若对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服,应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议。这是法定的救济程序,确保认定结论的公正性和合法性。 **保留相关证据**:劳动者在申请工伤认定过程中,要注意保留相关证据,比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言、与用人单位关于工伤事宜的沟通记录等。这些证据在通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益时非常重要。

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