公司不交社保会怎样处罚？

公司不交社保的行为违反了我国劳动法律法规，侵害了员工的合法权益，会面临多方面的处罚。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。这意味着，如果公司没有为员工办理社保登记，社保部门会要求公司在规定的时间内完成登记手续。如果公司逾期不改正，将会面临更严厉的处罚。具体来说，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。例如，如果公司应缴纳的社保费用是1万元，那么逾期不改正的情况下，可能会被处以1万元至3万元的罚款。同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这就好比你借钱逾期不还，需要额外支付利息一样。如果逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。假设公司欠缴社保费用5万元，那么最终可能会被处以5万元至15万元的罚款。此外，员工也可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且，按照该法第四十六条规定，这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。