企业不给员工缴纳社保最怕哪个部门？

企业不给员工缴纳社保，主要有几个部门可以进行监管和处理，以下为您详细介绍。

首先是社会保险行政部门。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社会保险行政部门有权力对企业的社保缴纳情况进行监督检查，一旦发现企业不给员工缴纳社保的违法行为，会依法责令企业改正。如果企业拒不改正，就会面临上述的罚款等处罚措施。所以从监管和处罚的角度来说，社会保险行政部门是企业比较忌惮的。

其次是劳动监察部门。劳动监察部门的职责是对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。企业不给员工缴纳社保属于违反劳动保障法律法规的行为。劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，会对企业进行调查。如果情况属实，会责令企业限期为员工补缴社保，并可能会对企业进行相应的处罚。劳动监察部门可以通过多种手段督促企业履行法定义务，例如可以对企业的经营场所进行实地检查，查阅企业的相关账目等。这对于企业的经营活动会产生一定的影响，所以企业也比较害怕劳动监察部门的介入。

最后是税务部门。自社会保险费交由税务部门征收以来，税务部门在社保征缴方面的作用日益重要。税务部门具有强大的征管能力和信息系统。企业的工资发放情况、财务状况等信息税务部门都有掌握。如果企业不给员工缴纳社保，税务部门可以依据其掌握的信息进行核查。一旦发现问题，会要求企业补缴社保费用，并按照规定加收滞纳金。滞纳金的数额是按日加收万分之五，长期累积下来也是一笔不小的数目。所以企业在税务部门的严格监管下，也不敢轻易不缴纳社保。综上所述，企业不给员工缴纳社保比较怕社会保险行政部门、劳动监察部门和税务部门。