工伤认定应该去哪个部门申请？

工伤认定一般要向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。下面为你详细解释：

首先，“统筹地区”是指在工伤保险制度中，按照一定的地域范围进行统筹管理的区域，目的是为了实现工伤保险基金的统一筹集、管理和使用，确保工伤职工能够得到及时、有效的救助和保障。

通常情况下，劳动者及其直系亲属认为是工伤，而雇主方认为不是工伤时，举证责任由雇主方承担。若雇主方拒绝提供证据，劳动保障行政部门可依据劳动者提供的证据作出工伤认定结论。

当需要按照法定程序向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请时，依据属地原则，应向雇主所在的设区的市级劳动保障行政部门提交申请。也就是说，按照属地管理的要求，根据用人单位的实际所在地来确定具体的申请部门。

法律依据主要是相关的工伤保险法规及规定，这些规定明确了工伤认定的具体程序和部门职责，以保障劳动者的合法权益。如果对不予受理决定或工伤认定决定存在异议，劳动者及其直系亲属和雇主方，都可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。