职工要让单位作工伤认定，需要向单位提供哪些材料？

职工让单位作工伤认定时，通常需要提供以下材料：

首先是工伤认定申请书，这是启动工伤认定程序的重要文件，需提交原件。它的作用是向相关部门表明职工申请工伤认定的意愿和具体情况。

其次是能证明用人单位与劳动者存在合法用工关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同文本复印件等，需提供复印件并核对原件。这是因为只有确定双方存在劳动关系，才能在此基础上认定工伤，依据是劳动关系是工伤认定的前提条件。

再者是由就近的医疗机构出具的在受伤之后初次就诊时的病历以及相关诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），同样需提供复印件并核对原件。这些材料能清晰反映职工受伤的具体情况和伤情，为工伤认定提供医学依据。

此外，还可能需要职工本人身份证明，用于确认申请人的身份信息。在一些情况下，如委托他人办理工伤认定时，还需提供委托文书原件。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些规定明确了工伤认定的具体要求和程序，以保障职工的合法权益。