工伤认定申报程序具体是怎样的？

工伤认定申报程序主要包含以下方面：

**申请时间**：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。法律依据是《工伤认定办法》第四条和第五条。

**申请材料**：

一般需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。不同地区可能还会要求其他材料，例如职工个人的工伤认定申请书、受伤害职工的有效身份证明、两人以上的证人证言等。

**办理流程**：

通常是申请人提交申请材料，然后由受理部门进行审核受理。接着会对申请情况进行调查核实，之后作出认定，最后将认定文书送达相关人员。比如有的地方保险科接到申请后15日内进行审查，符合条件的受理，材料不齐的会告知补齐。经审查符合认定条件的一般60日内（特殊情况可延长30日）做出工伤认定结论通知书。

**后续事项**：

如果工伤认定通过，职工停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核，社保中心会在规定时间内向工伤职工给付待遇。