工伤认定申请主体有哪些？

工伤认定申请主体主要有以下三类：

一是职工所在单位。工伤保险实行雇主责任原则，用人单位是工伤保险义务的承担者。当职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二是工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的基本权利，但由于种种原因，工伤职工本人可能无力申请工伤认定，为了更充分地保障工伤职工行使权利，法律规定了配偶、父母、成年子女等直系亲属也有权申请工伤认定。

三是工会组织。工会作为维护职工权益的专门性群众组织，当职工遭受事故伤害或者职业病时，如果职工的权益没有或者不能得到保障，工会组织应承担起为职工申报工伤的职责。

需要注意的是，提出工伤认定申请应当提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。