工伤赔偿时间该如何认定？

工伤赔偿时间的认定涉及到工伤认定申请的时间以及获得赔偿的相关时间节点，具体如下：

首先，关于工伤认定申请时间：

- 用人单位申请时间：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。例如，某工厂职工在工作中受伤，工厂应在30日内为其申请工伤认定，如果因为一些特殊原因，如事故情况复杂需要进一步调查等，经社会保险行政部门同意后，可以适当延长申请时间。

- 职工或其亲属等申请时间：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如用人单位怠于为职工申请工伤认定，职工本人或者其近亲属可以在1年内自行申请。

其次，在工伤认定手续顺利完成之后，职工便能够依法享有相应的工伤赔偿权益。如果职工与用人单位就工伤赔偿产生争议，申请劳动仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如职工发现用人单位支付的赔偿金额低于法定标准，从知道这一情况起1年内可以申请劳动仲裁。

总之，工伤赔偿时间的认定需要严格按照相关法律规定来确定，以保障职工的合法权益。