工伤申请时效期到底是多久呢？
工伤申请时效期分为两种情况，以下为你详细解释：
首先，对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如不可抗力等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。需要注意的是，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用得由该用人单位来负担。
其次，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，若申请工伤认定超时限，还可以向人民法院提起工伤赔偿诉讼，由人民法院依法进行工伤认定。
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