工伤鉴定时效问题具体有哪些？

工伤鉴定时效问题涉及到不同主体的申请时间限制以及相关特殊情况的规定，具体如下：

首先，对于职工所在单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。这里的“事故伤害发生之日”就是职工实际在工作中受到伤害的具体日期；“被诊断、鉴定为职业病之日”则是经专业机构确诊为职业病的日期。如果遇到特殊情况，比如事故现场复杂、职工伤情不稳定等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

其次，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。例如，单位因为某些原因拒绝为职工申请工伤认定，职工本人或者其家属、工会就可以在规定的1年时效内自行申请。

另外，关于工伤认定结果的出具时间，一般劳动部门会在60日内作出决定；并在10日内将认定书送达相关人员。而在特殊情况下，比如案件情况复杂、需要多方调查取证等，拿到最终结果的时间可能会延长，最长可达90天。

需要注意的是，如果超过了规定的时效，可能会导致职工无法正常享受工伤保险待遇等不利后果，所以一定要关注并遵守相关时效规定。