单位把社保提到临时户里，能办理失业吗？

要判断单位把社保提到临时户里是否可以办理失业，需要先了解办理失业的相关条件和社保临时户的情况。

办理失业通常是指申领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 也就是说，要成功领取失业保险金，要满足缴纳时长、离职原因以及登记求职这些条件。

而社保临时户，一般是在一些特殊情况下设立的过渡账户。它并不直接决定能否办理失业。关键还是在于是否满足上述领取失业保险金的条件。如果单位把社保提到临时户之前，已经按照规定为员工缴纳失业保险满1年，员工是因为非本人意愿（比如被单位辞退、合同到期单位不续签等）中断就业，并且员工去办理了失业登记，还有求职意愿，那么即使社保在临时户里，通常也是可以办理失业并申领失业保险金的。

不过，各地在具体执行失业保险政策时可能会有一些差异，建议你携带相关材料，前往当地的社保经办机构进行详细咨询，以了解当地的具体要求和办理流程。