单位把社保提到临时户里,能办理失业吗?
我所在单位把我的社保提到临时户里了,我现在失业了,不知道这种情况下能不能办理失业相关手续。我不太清楚社保在临时户和正常户办理失业有啥区别,也不知道符合不符合办理条件,想问问这种情况到底能不能办理失业。
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要判断单位把社保提到临时户里是否可以办理失业,需要先了解办理失业的相关条件和社保临时户的情况。 办理失业通常是指申领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 也就是说,要成功领取失业保险金,要满足缴纳时长、离职原因以及登记求职这些条件。 而社保临时户,一般是在一些特殊情况下设立的过渡账户。它并不直接决定能否办理失业。关键还是在于是否满足上述领取失业保险金的条件。如果单位把社保提到临时户之前,已经按照规定为员工缴纳失业保险满1年,员工是因为非本人意愿(比如被单位辞退、合同到期单位不续签等)中断就业,并且员工去办理了失业登记,还有求职意愿,那么即使社保在临时户里,通常也是可以办理失业并申领失业保险金的。 不过,各地在具体执行失业保险政策时可能会有一些差异,建议你携带相关材料,前往当地的社保经办机构进行详细咨询,以了解当地的具体要求和办理流程。

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