公司离职后社保转出到临时户是怎么回事？

当员工从公司离职后，社保转出到临时户是一种常见的情况。首先来解释一下社保临时户，简单来说，社保临时户就像是一个‘中转站’，当你的社保关系从原公司转出，但又还没有确定新的接收单位时，社保就会暂时存放在这个临时户里。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，公司在你离职后，有义务按照规定的时间为你办理社保转出。

社保转到临时户对个人会产生一些影响。从养老保险方面来讲，虽然在临时户里养老保险的缴费年限是累计计算的，但如果长时间不处理，可能会影响你养老金的待遇核算。因为养老金待遇与缴费年限、缴费金额等因素相关。医疗保险方面，在临时户期间，你可能无法享受正常的医保报销待遇，这会给你就医带来不便。失业保险的话，如果你符合领取条件，需要及时办理相关手续，而社保在临时户可能会影响办理流程。工伤保险和生育保险，在临时户期间通常是无法正常享受待遇的。

如果你遇到这种情况，后续的处理办法如下。如果你很快找到了新的工作单位，那么新单位会为你办理社保转入手续，将社保从临时户转到新单位名下继续缴纳。要是你打算以灵活就业人员身份参保，你需要携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，将社保从临时户转到灵活就业参保账户。此外，如果你有一段时间不打算缴纳社保，也需要了解清楚后续补缴的政策和规定，以免影响自己的社保权益。总之，及时关注并处理社保临时户的问题，才能保障自己的社保权益不受损害。