离职后社保需要进行什么操作？
我刚从公司离职，不太清楚离职后社保该怎么处理。不知道是要自己去 办理一些手续，还是原公司会帮忙弄。我担心社保断缴会影响我的权益，所以想了解一下具体要进行哪些操作，以确保社保能顺利衔接。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
离职后社保的操作主要涉及两个方面，一是原单位的操作，二是个人后续的处理。
从原单位方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，原单位需要做的是停止为你缴纳社保，并办理社保减员手续。通俗来讲，就是告诉社保部门你已经不在这个单位工作了，不用再从单位账户为你扣社保费用了。
对于个人而言，后续处理方式要根据个人的情况来定。如果离职后很快就找到了新工作，那么可以让新单位在入职后尽快办理社保增员手续。新单位会将你的社保关系接入到新单位账户下，继续为你缴纳社保。
要是暂时没有找到新工作，你可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份缴纳社保，需要本人携带身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。办理好登记后，按照规定的缴费标准和方式进行缴费就可以了。
另外，如果你是本地户籍，还可以考虑参加城乡居民社保。城乡居民社保缴费标准相对较低，但保障水平也会比职工社保低一些。你可以根据自己的实际情况来选择适合自己的社保缴纳方式。总之，离职后要关注社保的操作，避免社保断缴对自己的权益造成不利影响。