离职后不想断社保该怎么办？

当我们从公司离职后，不想让社保断缴，是有一些办法可以实现的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

在我国，《中华人民共和国社会保险法》为社保的缴纳和管理提供了法律依据。对于离职后不想断社保的情况，有以下几种解决途径。

第一种是以灵活就业人员身份参保。这种方式适用于本地户籍人员。灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要本人携带身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。办理成功后，按照规定的缴费基数和缴费比例，通过银行代扣、网上缴费等方式按时缴纳社保费用。比如，一些城市规定灵活就业人员可以选择不同档次的缴费基数，根据自己的经济状况进行选择。

第二种是找社保代缴机构代缴。对于非本地户籍人员或者觉得以灵活就业人员身份参保手续麻烦的人来说，找社保代缴机构是一个选择。社保代缴机构可以帮助个人按照职工社保的标准缴纳五险。但是需要注意的是，找社保代缴机构代缴存在一定的风险。因为有些不正规的代缴机构可能存在卷款跑路等问题。所以在选择社保代缴机构时，一定要选择正规、有资质的机构。同时，除了需要缴纳正常的社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。

第三种是尽快找到新的工作单位。如果能在较短时间内找到新的工作，让新单位及时为自己办理社保增员手续，就可以实现社保的无缝衔接。一般来说，新单位会在入职后的一个月内为员工办理社保缴纳手续。所以在离职后，要积极寻找新的工作机会，确保社保不会断缴。

总之，离职后不想断社保，可以根据自己的实际情况选择合适的方式来继续缴纳社保。