职工从用人单位辞职后该如何购买社保？

职工从用人单位辞职后，购买社保有多种方式。

首先，如果有新单位接收，那么新单位会办理社保转移、续交手续。原单位会办理社保停缴及减员手续，新单位接着为职工缴纳社保，这种方式最为便捷，职工无需过多操心。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ，所以新单位有义务为职工及时缴纳社保。

若暂时没有新单位，本地户口的职工可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。具体流程是持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费。缴纳基数要看当地的社会最低工资，分不同档次，可根据自己的交费能力选择。个人缴纳社保，必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳，个人一般只允许缴纳养老和医疗。这是因为目前社保政策在各地存在差异，为了便于管理和保障职工权益，有这样的规定。

另外，还可以找社保代缴机构进行缴纳。但要注意选择正规、靠谱的代缴机构，避免出现风险和纠纷。不过这种方式，公司缴纳部分和个人缴纳部分都需自己承担，经济压力相对较大。

需要提醒的是，解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

相关概念：

灵活就业人员：指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

社保代缴：是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。